想全方面的了解一下江西广丰县的历史？
广丰现在有80多万人了，有30-40万常年在外务工，广丰县城12万人左右，还不包括流动人口。
广丰99年的时候，是全国文明卫生县城，这几年卫生会差一点，但与江西县城，还是非常好的。商业街比较繁华，沿河都修建了沿河路，是广丰的一大风景。住房从03年开始，外地的开发商进驻，现在的住房水平大大提高，房价3000元左右每平方米。总的来说，广丰的老百姓比较有钱，***的财政还过得去。最好是实地去看一下，梨温高速公路有广丰接口，到上饶市25公里左右。上汽财务的待遇怎么样？
国有企业现在不要谈***，奖金是肯定有的。
刚毕业，待遇就不要谈了，去国企就要慢慢熬，慢慢排队，但是生活有保障。
私营企业可能入职和工作以及晋升的机会更多，但是用工的不稳定性和企业的实力和国企无法比较，而且用工刻薄，保险不全，无***，无带薪***，不按照 劳动法办事。
各有利弊吧。
结合自身的多年工作经历：
1、要明白一点，在整车厂，待遇永远是跟销量看齐，或者说是企业对于销量持乐观态度发的钱多；
2、整车厂的自然薪资涨幅大部分都是低于10%的，所以要想薪资获得比较大的涨幅，主要是看你工作3~5年后的跳槽或者职位晋升，因为上汽系、广汽系相对发展比较好，企业在发展过程中位置比较多，晋升机会更大，而且跳槽的背书也更好，所以会给您这种待遇上的感觉。
3、整车厂校招整体上有别于互联网校招，薪资开的比较保守，多数还有管培期，这个是跟行业文化有关，希望能招聘到耐住性子，认同汽车行业文化的“优秀学生”（车企hr套话），但是随着互联网文化和互联网造成新势力以后的薪资冲击，可能会有变化的一天，而广汽乘用车就率先走出了一步，其实校招offer的月薪并没有高太多，只是17年11个月，18年9个月左右的年终奖，让校招的薪资整体就拉上去了，这个跟广汽集团发展的侧重点有关，属于个例，集团老总说是要让广乘薪资待遇超过广本广丰。
就像吉利其实销量增长表现更好，但是校招薪资开的仍然很保守，这个跟文化有关，我个人是建议对于应届生， 刚毕业当然要考虑薪酬，但是机会和风险是并存的，不能只考虑薪酬，也要考虑3~5年你的发展，至少目前来看，广本广丰的招聘难度是大于广汽乘用车和广汽新能源的，一定程度上也能说明问题。
广乘发展爆发力强，在企业高速发展中，可晋升职位多，但是管理还是有些混乱，培训体系也不是那完善，如果后期销量增长乏力，待遇也会降下来，不确定性要多一些；广本广丰发展稳健，后期合资整车厂的跳槽背书，相对更有优势，各有利弊。
4、广州因为地盘大， 整体房价是低于北上的，而且一般整车厂位置有些偏，所以周边房价相对低一些，如果只靠自己的话，在现有非主城区，硕士工作5年左右拿的出首付购房的比较多，如果是夫妻两个人的话，速度要快一些。
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上饶市广丰区房价快一万元每平方米，价格高吗？
这个房价已经快赶上二线城市稍偏一点地方的价格了，要知道南昌市区有些地方的房价还不到一万每平米。
我们看看广丰房价走势：
广丰房价近一年走势基本上比较平稳，三月份新房价格8800元/平米，这样的价格在目前四线城市来看还不算太出格，因为目前的三四线房价普涨，其上涨速度远超一二线城市。
就现在三四线房价整体来看，泡沫化程度比一二线城市有过之而无不及，只能说如今的三四线房地产病态化程度越来越严重，风险越来越高。（三四线房价上涨原因分析见我的头条文章：《贫困县房价突破8000元/平米，原因原来是这样！！》、《房企转战三四线市场，是下一场豪门盛宴还是最后的晚餐？》）
三四线城市没有人口体量、没有优质***、没有产业支撑，那么未来拿什么来支持这越来越膨胀的房价？
